<?xml version="1.0" encoding="WINDOWS-1251"?>
<z:root xsi:schemaLocation="http://nssmc.gov.ua/Schem/IrregEm IrregEm.xsd" TTYPE="010" NREG="True" FID="2024-04-30T00:00:00" STD="2024-04-30T00:00:00" D_NAME="Акціонерне Товариство &quot;Ідея Банк&quot;" D_EDRPOU="19390819" REGNUM="№ВД-3в/2024-1422" REGDATE="2024-04-30T00:00:00" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:z="http://nssmc.gov.ua/Schem/IrregEm">
  <z:DTSTITUL_O>
    <z:row POS_PODP="Голова Правління" FIO_PODP="Власенко М.В." E_NAME="Акціонерне Товариство &quot;Ідея Банк&quot;" E_OPF="230" E_OBL="UA46000000000026241" E_POST="79008" E_ADRES="м. Львів" E_STREET="Валова, 11" E_PHONE="(032)235-09-20" E_MAIL="info@ideabank.ua" ADR_WWW="https://www.ideabank.ua" DAT_WWW="2024-05-01T00:00:00" ARM_NAME="Державна установа &quot;Агентство з розвитку інфраструктури фондового ринку України&quot;" ARM_EDRPOU="21676262" ARM_CONT="804" ARM_LICNUM="DR/00001/APA" APA_NAME="Державна установа &quot;Агентство з розвитку інфраструктури фондового ринку України&quot;" APA_EDRPOU="21676262" APA_CONT="804" APA_LICNUM="DR/00002/ARM" />
  </z:DTSTITUL_O>
  <z:DTSBRDFEERP>
    <z:row NZP="1" ORG_NAME="Загальні збори (Рішення Єдиного акціонера)" EVENTDT="2024-04-30T00:00:00" DISCL_APA="1" DISCL_WS="1" ZVIT="Звіи про винагороду Членів Наглядової ради АТ &quot;Ідея Банк&quot; за 2023 рік                                                                               1.	Суми винагороди, які були та/або мають бути виплачені членам Наглядової ради за результатами звітного фінансового року (у розрізі фіксованих і змінних складових винагороди)&#xD;&#xA;	1.1.	Загальна сума коштів, яка була виплачена Банком у звітному фінансовому році, включаючи інформацію про суму виплат як винагороду за попередній фінансовий рік: &#xD;&#xA;Нарахування винагороди членам Наглядової ради Банку здійснюється Банком у відповідності до вимог законодавства України, а також згідно з правилами бухгалтерського та податкового обліку, на підставі актів приймання-передачі наданих послуг за цивільно-правовими договорами. Нарахована винагорода виплачувалась у безготівковій формі шляхом безготівкового перерахування. Нарахована членам Наглядової ради винагорода за 2023 рік становить 1 400 254,00 грн.&#xD;&#xA;При виплаті вказаних сум винагороди членам Наглядової ради Банк утримував передбачені законодавством України податки, збори та обов’язкові платежі, у тому числі: &#xD;&#xA;* податок на доходи фізичних осіб – 252 045,72 грн.;&#xD;&#xA;* військовий збір 1,5% - 21 003,82 грн.;&#xD;&#xA;* єдиний соціальний внесок (сплачений роботодавцем) – 308 055,88 грн.&#xD;&#xA;У 2023 році страхова премія на підставі Договору добровільного страхування відповідальності директорів та вищих посадових осіб не виплачувалась. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.2.	Суми коштів, виплачених банком як змінна винагорода (у розрізі кожного виду змінної винагороди) і підстави їх виплати: &#xD;&#xA;Система винагороди членів Наглядової ради, що передбачена їх цивільно-правовими договорами, не передбачає змінної винагороди. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.3.	Суми коштів, виплачених банком як додаткова винагорода за виконання роботи поза межами звичайних функцій: &#xD;&#xA;Додаткова винагорода членам Наглядової ради не передбачена. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.4.	 Суми виплат зі звільнення: &#xD;&#xA;Впродовж 2023 року членам Наглядової ради не здійснювались виплати у зв’язку із припиненням повноважень під час фінансового року. &#xD;&#xA;Умовами цивільно-правових договорів з членами Наглядової ради не передбачається здійснення відповідних виплат у зв’язку з припиненням повноважень членів Наглядової ради. У випадку дострокового припинення повноважень члена Наглядової ради нарахування та виплата винагороди здійснюється, виходячи з суми винагороди за звітний період, пропорційно кількості календарних днів періоду, впродовж якого надавалися послуги у звітному періоді. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.5.	 Загальна сума коштів, виплачених пов'язаними з банком особами членам Наглядової ради як винагорода: &#xD;&#xA;Фактів (інформації) щодо отримання членами Наглядової ради винагороди від пов’язаних з Банком осіб не виявлено/не встановлено. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.6.	 Оціночна вартість винагород, наданих у негрошовій формі, у разі їх здійснення банком: &#xD;&#xA;У 2023 році членам Наглядової ради не виплачувалась винагорода у негрошовій формі.&#xD;&#xA;Система винагороди членів Наглядової ради, визначена їх цивільно-правовими договорами, не передбачає негрошового стимулювання.&#xD;&#xA;2.	Строки фактичної виплати винагороди, їх відповідність Положенню про винагороду&#xD;&#xA;	Винагорода членам Наглядової ради виплачується щомісячно відповідно до укладених з ними цивільно-правових договорів. За підсумками кожного календарного місяця (звітного періоду) член Наглядової ради оформляє, підписує та передає Банку акт прийому-передачі наданих послуг. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;У 2023 році винагорода була виплачена наступним чином: &#xD;&#xA;За 1 квартал 2023 року загалом виплачено 237 603,80 грн.: &#xD;&#xA;31.01.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;28.02.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;31.03.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна, &#xD;&#xA;31.01.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;28.02.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;31.03.2023 року : Кулька Лукаш Славомір&#xD;&#xA;31.01.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;28.02.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;31.03.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;31.01.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел, &#xD;&#xA;28.02.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел, &#xD;&#xA;31.03.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел, &#xD;&#xA;За 2 квартал 2023 року загалом виплачено 238 642,25 грн.: &#xD;&#xA;28.04.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;31.05.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;30.06.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;28.04.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;31.05.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;30.06.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;28.04.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;31.05.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;30.06.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;28.04.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел, &#xD;&#xA;31.05.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел, &#xD;&#xA;30.06.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;За 3 квартал  2023 року загалом виплачено 238 545,65 грн.: &#xD;&#xA;31.07.2023 року: Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;31.08.2023 року: Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;29.09.2023 року: Лесик Ольга Володимирівна, &#xD;&#xA;31.07.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;31.08.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;29.09.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;31.07.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;31.08.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;29.09.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;31.07.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел.&#xD;&#xA;31.08.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел.&#xD;&#xA;29.09.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел.&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;За 4 квартал 2023 року загалом виплачено  412 412,76 грн.: &#xD;&#xA;31.10.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;30.11.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна, &#xD;&#xA;27.12.2023 року : Лесик Ольга Володимирівна,&#xD;&#xA;31.10.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;30.11.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;27.12.2023 року : Кулька Лукаш Славомір,&#xD;&#xA;31.10.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел, &#xD;&#xA;30.11.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел, &#xD;&#xA;27.12.2023 року: Ольшевскі Марцін Павел, &#xD;&#xA;31.10.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;30.11.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;27.12.2023 року : Копаняж Гжегож,&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;Положення про винагороду членів Наглядової ради АТ «Ідея Банк» затверджене Рішенням №14/73 Гетін Холдінг Спулка Акцийна – єдиного акціонера АТ «Ідея Банк».&#xD;&#xA;3.	Повний опис структури всіх складових винагороди, які мають бути виплачені членам Наглядової ради за відповідною функцією управління&#xD;&#xA;	Впродовж 2023 року винагорода членам Наглядової ради виплачувалась щомісячно відповідно до укладених з ними цивільно-правових договорів на умовах, передбачених рішенням Єдиного акціонера Банку – Гетін Холдінг С.А. &#xD;&#xA;Базовий розмір винагороди членів Наглядової ради визначається у фіксованій сумі за один календарний місяць. У разі вступу на посаду члена Наглядової ради не з початку календарного місяця частина винагороди за період з дати вступу на посаду по кінець календарного місяця розраховується пропорційно кількості календарних днів, впродовж яких член Наглядової ради виконував обов’язки, передбачені цивільно-правовим договором, у звітному календарному місяці. Система винагороди членів Наглядової ради не передбачає додаткових винагород.&#xD;&#xA;4.	Критерії оцінки ефективності (із зазначенням того, яким чином вони були досягнуті), за результатами досягнення яких здійснено нарахування змінної винагороди (якщо змінна винагорода була нарахована)&#xD;&#xA;	Умови цивільно-правових договорів, які укладаються з членами Наглядової ради, не передбачають права на змінну винагороду. Тому критерії оцінки ефективності, за результатами яких може здійснюватися виплата змінної винагороди, не встановлені для членів Наглядової ради.&#xD;&#xA;5.	Факти використання Банком права на повернення раніше виплаченої членам Наглядової ради змінної винагороди&#xD;&#xA;	Умови цивільно-правових договорів членів Наглядової ради не передбачають права на змінну винагороду та, відповідно, права Банку на повернення виплаченої раніше змінної винагороди.&#xD;&#xA;6.	Учасники запровадження системи винагороди, включаючи інформацію про повноваження та склад комітету з питань призначень та винагород посадовим особам; найменування/прізвищ, імен, по батькові (за наявності) зовнішніх консультантів; ролі учасників банку в процесі запровадження системи винагороди&#xD;&#xA;	Питання встановлення розміру винагороди членів Наглядової ради, у тому числі, заохочувальних та компенсаційних виплат, належить до виключної компетенції вищого органу – Єдиного Акціонера Банку Гетін Холдінг С.А. Впродовж 2023 року винагорода членам Наглядової ради виплачувалась відповідно до укладених з ними цивільно-правових договорів на умовах, визначених вищим органом. Інформація про участь зовнішніх консультантів у запровадженні системи винагороди відсутня.&#xD;&#xA;7.	Програми стимулювання, включаючи відомості про програми пенсійного забезпечення (за наявності) у разі їх застосування протягом звітного року&#xD;&#xA;	Програми стимулювання, включаючи програми пенсійного забезпечення, для членів Наглядової ради не передбачені у цивільно-правових договорах, укладених з ними.&#xD;&#xA;8.	Відхилення сум фактичних виплат від сум, що підлягають виплаті згідно із затвердженим Положенням про винагороду, а також пояснення причин такого відхилення та конкретних елементів Положення про винагороду, щодо яких відбулося відхилення, якщо такі відхилення були протягом звітного року&#xD;&#xA;	Відхилень не виявлено&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;9. 	Виявлені банком порушення умов Положення про винагороду (якщо такі були) та застосовані за наслідками таких порушень заходи або прийняті рішення&#xD;&#xA;	Порушень не виявлено&#xD;&#xA;10.	Фактична присутність члена Наглядової ради на засіданнях Наглядової ради та її комітетів (у разі їх створення), до складу яких такий член ради входить, або причини його відсутності&#xD;&#xA;	№	ПІБ ЧЛЕНА	КІЛЬКІСТЬ ЗАСІДАНЬ&#xD;&#xA;		НАГЛЯДОВОЇ РАДИ	ПРОВЕДЕНО	ПРИСУТНІЙ	ВІДСОТОК&#xD;&#xA;	1	Піотр Качмарек	12	12	100%&#xD;&#xA;	2	Якуб Мальскі	19	18	95%&#xD;&#xA;	3	Ольга Володимирівна Лесик	19	19	100%&#xD;&#xA;	4	Гжегож Копаняж	19	18	95%&#xD;&#xA;	5	Лукаш Кулька	19	18	95%&#xD;&#xA;	6	Марцін Ольшевскі	19	18	95%&#xD;&#xA;	Для обчислення взято до уваги кількість засідань, які проводились на час виконання членами своїх обов’язків, зокрема, Піотр Качмарек – до 30.06.2023 р. - моменту складення його повноважень Голови ради та припинення членства в Раді.&#xD;&#xA;Члени Наглядової ради були відсутні на засіданнях Наглядової ради з поважних причин, включаючи відсутність за станом здоров’я, сімейні обставини тощо.&#xD;&#xA;11.	Підтверджені факти неприйнятної поведінки члена Наглядової ради банку (включаючи повідомлені конфіденційним шляхом) і вжиті за результатами розслідування заходи у разі наявності впливу таких фактів/заходів на виплату винагороди члену ради банку&#xD;&#xA;	Впродовж звітного періоду відсутні підтверджені факти неприйнятної поведінки члена Наглядової ради (включаючи повідомлені конфіденційним шляхом).&#xD;&#xA;12.	Надання банком протягом звітного фінансового року та/або пов'язаними з банком особами позик, кредитів або гарантій членам Наглядової ради (із зазначенням сум і відсоткових ставок).&#xD;&#xA;	Впродовж звітного періоду Банк та/або пов’язані з Банком особи не надавали членам Наглядової ради Банку позик, кредитів або гарантій.&#xD;&#xA;13. 	Рішення, від прийняття яких член Ради відмовився, оскільки конфлікт інтересів не давав змоги повною мірою виконати свої обов’язки без шкоди для інтересів банку, його вкладників та учасників &#xD;&#xA;	Впродовж звітного періоду жоден з членів Ради не відмовився від прийняття рішення через наявність конфлікту інтересів &#xD;&#xA;14.	Рішення про операції з пов’язаними з банком особами, прийняті за підтримки члена Ради банку &#xD;&#xA;	Впродовж звітного періоду не приймались рішення про операції з пов’язаними з банком особами&#xD;&#xA;15.	Несвоєчасне або неналежне виконання зобов’язань перед банком пов’язаними з банком особами, рішення щодо операцій з якими було прийнято за підтримки члена ради банку&#xD;&#xA;	Впродовж звітного періоду вищезгаданих випадків не було  &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;Цей Звіт є окремою складовою частиною річного звіту Банку&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;Звіт про винагороду членів Правління АТ &quot;Ідея Банк&quot; за 2023 рік                                                                                  1.	Суми винагороди, які були та/або мають бути виплачені членам Правління за результатами звітного фінансового року (у розрізі фіксованих і змінних складових винагороди)&#xD;&#xA;	1.1.	Загальна сума коштів, яка була виплачена Банком у звітному фінансовому році, включаючи інформацію про суму виплат як винагороду за попередній фінансовий рік: &#xD;&#xA;Нарахування винагороди членам Правління Банку здійснюється Банком у відповідності до вимог законодавства України, а також згідно з правилами бухгалтерського та податкового обліку, на підставі контрактів, укладених з членами Правління Банку. Нарахована винагорода виплачувалась у безготівковій формі шляхом безготівкового перерахування. Нарахована винагорода членам Правління за 2023 рік склала – 34 340 387,22 грн.&#xD;&#xA;Банк здійснював утримання, передбачені законодавством України (податки, збори та обов’язкові платежі), при виплаті означених сум винагороди членам Правління, а саме: &#xD;&#xA;* податок на доходи фізичних осіб – 6 181 269,71 грн.;&#xD;&#xA;* військовий збір 1,5% - 515 105,90  грн.&#xD;&#xA;* єдиний соціальний внесок (сплачений роботодавцем) – 1 170 862,64 грн.&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;У 2023 році страхова премія на підставі Договору добровільного страхування відповідальності директорів та вищих посадових осіб не виплачувалась. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.2.	Суми коштів, виплачених банком як змінна винагорода (у розрізі кожного виду змінної винагороди) і підстави їх виплати: &#xD;&#xA;      Сума річного бонусу за 2022 р. складає  9 360 662,00 грн.&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.3.	Суми коштів, виплачених банком як додаткова винагорода за виконання роботи поза межами звичайних функцій: &#xD;&#xA;Додаткова винагорода членам Правління Банку не виплачувалась. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.4.	 Суми виплат зі звільнення: &#xD;&#xA;Впродовж 2023 року членам Правління Банку не здійснювались виплати у зв’язку із припиненням повноважень під час фінансового року. &#xD;&#xA;Умовами контрактів, які укладено з членами Правління Банку, не передбачено здійснення відповідних виплат у зв’язку із припиненням повноважень членів Правління. У випадку дострокового припинення повноважень члена Правління нарахування та виплата винагороди здійснюється у відповідності до вимог трудового законодавства України. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.5.	 Загальна сума коштів, виплачених членам Правління Банку як винагорода пов'язаним із банком особам: &#xD;&#xA;У 2023 році членам Правління Банку не виплачувались кошти як винагорода пов’язаним із Банком особам.&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;1.6.	 Оціночна вартість винагород, наданих у негрошовій формі, у разі їх здійснення банком: &#xD;&#xA;У 2023 році членам Правлінням не виплачувалась винагорода у негрошовій формі.&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;Впродовж 2023 року членам Правління Банку було виплачено 326 863 грн.  &#xD;&#xA;винагороди згідно з умовами укладених з ними контрактів (відшкодування витрат на проживання, отримання дозволу на працевлаштування).&#xD;&#xA;2.	Строки фактичної виплати винагороди, їх відповідність Положенню про винагороду&#xD;&#xA;	Винагорода членам Правління Банку виплачується щомісячно двічі на місяць – 16-го та останнього робочого числа місяця відповідно до укладених з ними контрактів. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;У 2023 році винагорода Членам Правління була виплачена наступним чином: &#xD;&#xA;За 1 квартал 2023 року загалом виплачено 4 139 726,03 грн.: &#xD;&#xA;Дати проведення виплат: 16.01.2023; 31.01.2023; 16.02.2023; 17.02.2023; 28.02.2023; 16.03.2023; 31.03.2023; &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;За 2 квартал 2023 року загалом виплачено 13 032 579,65  грн.: &#xD;&#xA;Дати проведення виплат: 01.04.2023; 14.04.2023; 21.04.2023;  25.04.2023; 28.04.2023; 10.05.2023; 16.05.2023; 19.05.2023; 31.05.2023; 16.06.2023; 19.06.2023; 30.06.2023.&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;За 3 квартал 2023 року загалом виплачено 5 109 275,91 грн.: &#xD;&#xA;Дати проведення виплат: 12.07.2023; 14.07.2023; 18.07.2023; 31.07.2023; 16.08.2023; 31.08.2023; 15.09.2023; 29.09.2023.&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;За 4 квартал 2023 року загалом виплачено 5 362 430,02 грн.: &#xD;&#xA;Дати проведення виплат: 02.10.2023; 16.10.2023; 25.10.2023; 31.10.2023; 16.11.2023; 23.11.2023;  30.11.2023; 15.12.2023; 20.12.2023; 27.12.2023; 28.12.2023.&#xD;&#xA; &#xD;&#xA;Положення про винагороду членів Правління Банку затверджене Протоколом Наглядової ради АТ «Ідея Банк» №628 від 30.03.2021 р.&#xD;&#xA;3.	Повний опис структури всіх складових винагороди, які повинні бути виплачені членам Правління Банку за відповідною функцією управління&#xD;&#xA;	Впродовж 2023 року винагорода членам Правління Банку виплачується щомісячно відповідно до укладених з ними контрактів на умовах, передбачених рішенням Наглядової ради. &#xD;&#xA;Базовий розмір винагороди членів Правління Банку визначається у фіксованій сумі за один календарний місяць. У разі вступу на посаду члена Правління Банку не з початку календарного місяця частина винагороди за період з дати вступу на посаду по кінець календарного місяця розраховується пропорційно кількості календарних днів, впродовж яких член Правління виконував свої обов’язки. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;Винагорода Членів Правління складається з фіксованої винагороди (посадового окладу) та змінної винагороди (премії за підсумками роботи за рік), інших заохочувальних та компенсаційних виплат, а також заходів негрошового стимулювання, величина та умови розрахунку яких передбачається індивідуальними контрактами, які затверджуються Наглядовою радою Банку в межах її повноважень.&#xD;&#xA;4.	Критерії оцінки ефективності (із зазначенням того, яким чином вони бути досягнуті), за результатами досягнення яких здійснено нарахування змінної винагороди (якщо змінна винагорода була нарахована)&#xD;&#xA;	До критеріїв оцінки ефективності діяльності Правління, за результатами яких здійснюється нарахування змінної винагороди, належать ключові показники ефективності (КПЕ), які затверджуються Наглядовою радою, а саме:&#xD;&#xA;•	Net result – фінансовий результат Банку;&#xD;&#xA;•	Capital – сума балансового капіталу Банку;&#xD;&#xA;•	C/I – відношення операційних витрат до чистого операційного доходу;&#xD;&#xA;•	DPD 30+ 6MOB - Principal of loans 30+ 6MOB / disbursed principal - відношення суми кредитів з простроченим погашенням тіла кредиту понад 30 днів станом на кінець шостого місяця після видачі до об’єму коштів початкової суми видачі кредитів;&#xD;&#xA;•	CoR_without ? Provisions for 0 DPD - Відношення загального приросту резервів за рік (по тілу кредиту), за мінусом різниці сальдо резервів* до середнього розміру чистого кредитного портфелю (без врахування резервів).   &#xD;&#xA;*за тілом кредиту  під кредити без прострочки (0 DPD) на кінець даного року та кінець попереднього року.&#xD;&#xA;•	Loans sales – загальний об’єм продажів кредитних продуктів Банку по всіх каналах.&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;У 2023 році Наглядовою радою було затверджено виконання Правлінням Банку ключових показників ефективності (КПЕ) за результатами роботи у 2023 року, а саме:&#xD;&#xA;•	Net result – фінансовий результат Банку - виконано на 240%&#xD;&#xA;•	Capital – сума балансового капіталу Банку - виконано на 120%&#xD;&#xA;•	C/I – відношення операційних витрат до чистого операційного доходу - виконано на 114%&#xD;&#xA;•	DPD 30+ 6MOB - Principal of loans 30+ 6MOB / disbursed principal - виконано на 222%&#xD;&#xA;•	CoR_without ? Provisions for 0 DPD - Result on provisions TOTAL ? (ProvisionPrincipal_0_DPD 31?12?23?ProvisionPrincipal_0_DPD 31?12?22) / Average Net Portfolio - виконано на 396%&#xD;&#xA;Loans sales – загальний об’єм продажів кредитних продуктів Банку по всіх каналах - виконано на 134%.&#xD;&#xA;5.	Факти використання Банком права на повернення раніше виплаченої членам Правління Банку змінної винагороди&#xD;&#xA;	Банк не використовував права на повернення раніше виплаченої членам Правління Банку змінної винагороди&#xD;&#xA;6.	Учасники запровадження системи винагороди, включаючи інформацію про повноваження та склад комітету з питань призначень та винагород посадовим особам; найменування/прізвищ, імен, по батькові (за наявності) зовнішніх консультантів; ролі учасників банку в процесі запровадження системи винагороди&#xD;&#xA;	Питання встановлення розміру винагороди членів Правління Банку, у тому числі, заохочувальних та компенсаційних виплат, належить до виключної компетенції Наглядової ради Банку. Впродовж 2023 року винагорода членам Правління Банку виплачувалась відповідно до укладених з ними контрактів на умовах, визначених рішенням Наглядової ради Банку. Інформація про участь зовнішніх консультантів у запровадженні системи винагороди відсутня.&#xD;&#xA;7.	Програми стимулювання, включаючи відомості про програми пенсійного забезпечення (за наявності), у разі їх застосування впродовж звітного року&#xD;&#xA;	Програми стимулювання, включаючи програми пенсійного забезпечення, для членів Правління Банку не передбачені в укладених з ними контрактах.&#xD;&#xA;8.	Відхилення сум фактичних виплат від сум, що підлягають виплаті згідно із затвердженим Положенням про винагороду, а також пояснення причин такого відхилення та конкретних елементів Положення про винагороду, щодо яких відбулося відхилення, якщо такі відхилення були впродовж звітного року&#xD;&#xA;	Відхилень сум фактичних виплат від сум, що підлягають виплаті згідно із затвердженим Положенням про винагороду, не було&#xD;&#xA;9. 	Виявлені банком порушення умов Положення про винагороду (якщо такі були) та застосовані за наслідками таких порушень заходи або прийняті рішення&#xD;&#xA;	Порушень не виявлено&#xD;&#xA;10.	Фактична присутність члена Правління Банку на засіданнях Правління та його комітетів, до складу яких такий член Правління входить, або причини його відсутності&#xD;&#xA;	ПРАВЛІННЯ БАНКУ&#xD;&#xA;	№	ПІБ ЧЛЕНА	КІЛЬКІСТЬ ЗАСІДАНЬ ПРАВЛІННЯ&#xD;&#xA;		ПРАВЛІННЯ БАНКУ	ПРОВЕДЕНО	ПРИСУТНІЙ	ВІДСОТОК&#xD;&#xA;	1	Михайло Власенко	91	91	100%&#xD;&#xA;	2	Олег Луценко	91	85	93%&#xD;&#xA;	3	Володимир Малий	91	80	88%&#xD;&#xA;	4	Славомір Шляк	91	80	88%&#xD;&#xA;	5	Мацієвська Наталія В’ячеславівна	91	82	90%&#xD;&#xA;	КОМІТЕТИ ПРАВЛІННЯ БАНКУ&#xD;&#xA;	№	Кредитний комітет впродовж 2023 року провів 36 засідань	К-сть засідань, в яких член Правління брав участь особисто	К-сть засідань, в яких член Правління не брав участі&#xD;&#xA;	1	Голова Комітету, Член Правління	Володимир Малий	32	4&#xD;&#xA;	2	Член Комітету, Голова Правління	Михайло Власенко	35	1&#xD;&#xA;	№	Комітет із управління активами, пасивами та тарифами впродовж 2023 року провів 370 засідань	К-сть засідань, в яких член Правління брав участь особисто	К-сть засідань, в яких член Правління не брав участі&#xD;&#xA;	1	Голова Комітету, Член Правління	Олег Луценко	346	24&#xD;&#xA;	2	Заступник Голови Комітету, Голова Правління	Михайло Власенко	370	0&#xD;&#xA;	3	Членкиня Комітету, Членкиня Правління	Наталія Мацієвська	343	27&#xD;&#xA;	4	Член Комітету, Член Правління	Володимир Малий	329	41&#xD;&#xA;	№	Комітет проблемних активів Банку впродовж 2023 року провів 100 засідань	К-сть засідань, в яких член Правління брав участь особисто	К-сть засідань, в яких член Правління не брав участі&#xD;&#xA;		Голова Комітету, Членкиня  Правління 	Наталія Мацієвська	95	5&#xD;&#xA;	№	Комітет кредитного ризику впродовж 2023 року провів 55 засідань	К-сть засідань, в яких член Правління брав участь особисто	К-сть засідань, в яких член Правління не брав участі&#xD;&#xA;	1	Голова Комітету, Членкиня Правління (обрана до складу 03.05.23 р.)	Наталія Мацієвська	34	4&#xD;&#xA;	2	Член Комітету, Голова Правління	Михайло Власенко	55	0&#xD;&#xA;	3	Член Комітету, Член Правління	Володимир Малий	50	5&#xD;&#xA;	№	Тендерний Комітет впродовж 2023 року провів 16 засідань	К-сть засідань, в яких член Правління брав участь особисто	К-сть засідань, в яких член Правління не брав участі&#xD;&#xA;	1	Голова Комітету, Член Правління	Олег Луценко	16	0&#xD;&#xA;	№	Комітет інформаційної безпеки впродовж 2023 року провів 4 засідання	К-сть засідань, в яких член Правління брав участь особисто	К-сть засідань, в яких член Правління не брав участі&#xD;&#xA;	1	Голова Комітету, Член Правління	Славомір Шляк	4	0&#xD;&#xA;	№	Комітет із управління операційним ризиком впродовж 2023 року провів 15 засідань	К-сть засідань, в яких член Правління брав участь особисто	К-сть засідань, в яких член Правління не брав участі&#xD;&#xA;	1	Голова Комітету, Членкиня Правління (обрана до складу 31.06.23 р.)	Наталія Мацієвська	7	0&#xD;&#xA;	2	Член Комітету, Член Правління	Олег Луценко	11	4&#xD;&#xA;	До складу Малого кредитного комітету члени Правління Банку не входять.&#xD;&#xA;Члени Правління були відсутні на засіданнях Правління Банку або комітетів з поважних причин, включаючи відсутність за станом здоров’я, сімейні обставини, відпустка тощо.&#xD;&#xA;У Звіті враховано виключно ті засідання, у яких Члени Правління брали участь після їх обрання до складу комітету. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;&#xD;&#xA;11.	Підтверджені факти неприйнятної поведінки члена Правління Банку (включаючи повідомлені конфіденційним шляхом) і вжиті за результатами розслідування заходи у випадку наявності впливу таких фактів/заходів на виплату винагороди члену Правління Банку&#xD;&#xA;	Впродовж звітного періоду відсутні підтверджені факти неприйнятної поведінки членів Правління Банку (включаючи повідомлені конфіденційним шляхом).&#xD;&#xA;12.	Інформація щодо наявності/відсутності обґрунтованих підстав щодо виплати/відстрочення/зменшення/повернення змінної винагороди членам Правління Банку.&#xD;&#xA;	Змінна частина винагороди членам Правління Банку виплачувалась на підставі рішення Наглядової ради від 18.05.2023 року (Протокол №837).&#xD;&#xA;13.	Інформація щодо винагороди у формі участі членів Правління Банку в програмі пенсійного забезпечення (за наявності програми)&#xD;&#xA;	Програми пенсійного забезпечення для членів Правління Банку не передбачені в укладених з ними контрактах.&#xD;&#xA;14.	Надання банком впродовж звітного фінансового року та/або пов'язаними з банком особами позик, кредитів або гарантій членам Правління Банку (із зазначенням сум і відсоткових ставок)&#xD;&#xA;	Впродовж звітного періоду Банк та/або пов’язані з Банком особи не надавали членам Правління Банку позик, кредитів або гарантій&#xD;&#xA;15.	Перелік впливових осіб Банку&#xD;&#xA;	Впливові особи Банку:&#xD;&#xA;Власенко Михайло Валерійович – Голова Правління&#xD;&#xA;Луценко Олег Володимирович – Член Правління, Фінансово-операційний Директор&#xD;&#xA;Мацієвська Наталія В’ячеславівна – Членкиня Правління, Директорка з ризиків&#xD;&#xA;Малий Володимир Васильович – Член Правління, Директор з бізнесу&#xD;&#xA;Шляк Славомір-Павел – Член Правління, Адміністративний Директор&#xD;&#xA;Сорочинський Олександр Пилипович  - Директор Департаменту управління ризиками;&#xD;&#xA;Стефанюк Богдан Ігорович – Директор Служби внутрішнього аудиту; &#xD;&#xA;Бондарчук Юрій Вікторович – Директор Служби комплаєнс-контролю; &#xD;&#xA;Коваль Любов Мирославівна – Начальник Управління фінансового моніторингу&#xD;&#xA;16.	Сукупна величина фіксованої винагороди (оклад та надбавка за інтенсивність праці) Впливових осіб у 2023 році (окрім членів Правління)  – 3 951 246,48 грн.&#xD;&#xA;Нарахування та виплата фіксованої винагороди проводиться двічі на місяць: аванс та повний розрахунок впродовж місяця, за який виплачується винагорода&#xD;&#xA;17.	Сукупна величина змінної винагороди (премії) Впливових осіб у 2023 році &#xD;&#xA;	Сукупна величина змінної винагороди (премії) Впливових осіб у 2023 році (окрім членів Правління) становить 294 395,00 грн.&#xD;&#xA;Нарахування та виплата змінної винагороди проводиться в терміни, визначені рішенням Наглядової Ради. Інформація включає дані про суму виплат як винагороду за фінансовий рік, попередній до звітного&#xD;&#xA;18.	Додаткова винагорода за виконання роботи поза межами звичайних функцій Впливових осіб у 2023 році &#xD;&#xA;	Не виплачувалась&#xD;&#xA;19.	Сукупна величина суми виплат зі звільнення Впливовим особам у 2023 році &#xD;&#xA;	Виплати зі звільнення впливовим особам не здійснювались&#xD;&#xA;20.	Заходи негрошового стимулювання до Впливових осіб у 2023 році &#xD;&#xA;	Не застосовувались&#xD;&#xA;21. 	Загальний сукупний розмір Винагороди Впливових осіб у 2023 році &#xD;&#xA;	Загальний сукупний розмір Винагороди Впливових осіб у 2023 році становить 4 245 641,48 грн.&#xD;&#xA;22.	Повернення банком раніше виплаченої Впливовим особам у 2023 році змінної винагороди &#xD;&#xA;	Банк таке право не використовував &#xD;&#xA;23. 	У 2023 року в АТ «Ідея Банк» програми пенсійного забезпечення не застосовувались&#xD;&#xA;24.	Відхилення сум фактичних виплат від сум, що підлягають виплаті згідно із затвердженим Положенням про винагороду Членів Правління та впливових осіб, у 2023 році &#xD;&#xA;	Не було&#xD;&#xA;25.	Факти порушень Банком вимог Положення про винагороду Членів Правління та впливових осіб у 2023 році &#xD;&#xA;	Не виявлено  &#xD;&#xA;26.	Надання банком впродовж звітного фінансового року та/або пов'язаними з банком особами позик, кредитів або гарантій впливовим особам Банку (із зазначенням сум і відсоткових ставок)&#xD;&#xA;27.	Директору Служби внутрішнього аудиту Стефанюку Б.І. 02.05.2023 року було видано готівковий кредит «Мобільний»  на суму 50 тис. грн. строком на 24 місяці зі сплатою 79,99 % річних у рамках тестування ним процесів О.Bank 2.0. Кредит сплачено повністю 03.05.2023 р. &#xD;&#xA;&#xD;&#xA;" ZMIST="https://ideabank.ua/uk/about/corporative-management/naglyadova-rada" />
  </z:DTSBRDFEERP>
</z:root>